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일과 삶의 균형을 추구하는 대웅제약의 다양한 가족친화경영제도를 만나보세요

  • 탄력적 근무제도 우수한 인재에게 지속적인 역량개발 및 경력관리의 기회를 제공합니다.  출산, 육아 등으로 능력 있는 직원들의 경력이 끊어지지 않도록 재택근무, 플렉서블 타임제 등을 운영하고 있습니다. 자세히보기
  • 근로자 지원제도 직원들의 역량개발 및 건강한 회사생활을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 자기개발을 위한 지원 프로그램, 체계적인 육성 시스템, 그리고 직원들의 건강관리를 위한 프로그램 및 환경은 건강한 대웅을 만들어가는 밑거름이 되고 있습니다. 자세히보기
  • 자녀양육 지원제도 대웅제약은 직원들의 자녀양육을 위해 본사 및 향남공장에 수유실을 설치하고, 출산 휴가비 및 경조금, 고등학생, 대학생 자녀의 학자금을 제공하고 있습니다. 자세히보기
  • 부양가족 지원제도 대웅제약은 직원들이 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 가족들을 위한 여러가지 프로그램을 운영하고 있습니다. 가족들과 함께 재미있고 유익한 시간, 즐거운 여가시간을 보낼 수 있도록하는 것이 대웅제약의 마음입니다 자세히보기
  1. 부분근무제도 : 부분근무제도는 정상근무보다 시간을 줄여서 근무하는 제도입니다.
  2. 재택근무 : 재택근무는 메일 출근하지 않고, 주 1~2회 출근하고 나머지는 집에서 일을 하는 제도입니다.
  3. 플렉서블 타임제 : 플렉서블 타임제도는 출퇴근 시간을 1시간 정도 조절하는 제도로, 직장인의 경우 아이들 학교에 보내고 근무할 수도 있습니다.
  1. 자기계발 프로그램 : 대웅제약은 직원들의 자발적인 학습의지를 유발하기 위해 체계적인 교육, 육석 시스템이 운영되고 있습니다.  이와 관련, 도서비를 지원하는 독서의 날을 비롯하여 학습의 날, 팀 독서토론회 등이 있습니다.
  2. 건강관리 프로그램 : 건강한 대웅인 만들기! 힐리언스 프로그램, 금연 캠페인을 비롯하여, 건강계단, 캡슐룸, 옥상 운동시설 등 다양한 시설들이 마련되어 있습니다.
  3. 통합사판몰 : 임직원들의 특별한 복지 혜택을 위해 통합사판 참여회사의 제품들을 저렴하게 직원가로 구매할 수 있도록 사판 혜택을 통합 공유하는 임직원 전용몰인 "통합사판몰"을 운영하고 있습니다.
  1. 리틀베어 어린이집 운영 : 우수한 여성 직원들이 육아로 인해 경력이 단절되지 않고 마음 놓고 업무에 몰입할 수 있도록 지원하고 부모들의 참여를 통해 최고/최적의 어린이집을 운영하고 있습니다.
  2. 수유실 운영 : 출산 후 수유를 하는 직원들을 위하여, 본사 및 향남 공장에 수유실을 설치, 운영하고 있습니다.
  3. 출산 경조금 : 직원들의 출산 장려 및 자녀양육에 도움이 되고자 출산 휴가비를  100% 지원하고, 별도로 출산시에는 경조금을 지급하고 있습니다.
  4. 학자금 지원 : 대웅제약은 직원 자녀들의 학자금을 지원합니다. 고등학생, 대학생 자녀를 둔 직원들에게 학자금을 지원해주고 있습니다.
  1. 주말프로그램 : 가족들과 함께 주말을 유익하게 보낼 수 있도록 하는 프로그램입니다. 재미있게, 유익하게, 가족과 함께 배운과 가치 창조의 의미를 부여할 수 있는 프로그램을 선정하여 진행하고 있습니다.
  2. 카페테리아 제도 : 가족과 함계 여가생활을 즐길 수 있도록 카페테리아 복리후생제도를 운영하여, 직원들의 다양한 니즈를 충족시키고자 합니다.