대웅제약, 업계 최초 CP 전사교육 실시

전사적인 CP 공감대 형성 및 투명하고 공정한 기업문화 정착 기대

대웅제약(대표 이종욱)이 제약업계 최초로 지난 1일 삼성동 사옥에서 전 임직원을 대상으로 ‘공정거래 자율준수프로그램(이하 CP라 함)’관련 교육을 실시했다.

이번 교육은 지난 9월 17일 도입한 CP 의 일환으로 실시되었으며 (사)한국공정경쟁연합회 준법지원실장인 홍미경 이사가 강사로 나서 제약업계에서 금해야 할 불공정거래행위, 공정거래법 해설, 공정거래 자율준수프로그램(CP)의 주요내용에 대한 강의와 토론을 진행했다. 

대웅제약은 불공정거래행위와 관련된 교육을 연간 2회 실시하게 되어 있는 자체 CP 운영규정에 따라 전사적인 자율준수 의식 함양을 위해 공정거래 관련 교육을 상∙하반기의 정기교육과 수시교육으로 나누어 매년 시행할 계획이다. 또, 자율준수 전담부서를 중심으로 전사적 자율준수 네트워크를 확립하여 예방적 감시를 통해 불공정 거래가 예상되는 부문에 대해서 집중적 감시 활동을 진행 할 예정이다.

대웅제약 법무팀 이세찬 팀장은(CP TFT 팀장겸임) “이번 교육을 통해 전직원이 CP제도에 대한 이해와 공감대를 형성하는 좋은 계기가 됐다.”며 “앞으로도 더욱 투명하고 공정한 기업문화 정착을 위해서 노력할 것”이라고 말했다.

한편, 대웅제약은 수개월간의 준비기간을 거쳐 지난 9월 17일에 공정거래자율준수프로그램(CP) 도입 및 관리자임명에 대해 거래소에 공시를 한 바 있다.

대웅제약 봉사단, 장애어린이와 함께 무장애놀이터 체험

지난 9월 29일 토요일. 대웅제약 봉사단 박효정 사원(블루오션사업부)은 다른 날보다 즐거운 마음으로 아침을 맞이한다. 매월 마지막 토요일은 뚝섬 서울 숲에서 그녀의 ‘짝꿍’과 숲속체험(자연으로 소품 만들기, 무장애놀이터에서 놀기등)을 하는 날이기 때문이다.

그녀를 설레게 하는 ‘짝꿍’. 바로 장애어린이이다. 자연 속에서 하는 야외활동은 장애어린이의 재활과 치료를 위해 중요하다는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 그러나 장애어린이에게 야외활동은 힘들고 조심스러운 것이 현실. 특히, 아이들이 안전하게 즐길 수 있는 시설은 거의 전무한 상태다.

‘숲속짝꿍마당’은 대웅제약직원 한 명이 서울 숲 인근지역의 장애어린이 한 명과 ‘짝꿍’을 이루어 야외 체험을 통해 아이들의 오감을 깨워주어 재활과 치료에 도움을 주고자 만들어진 행사다. 대웅제약이 작년에 기증한 ‘무장애놀이터’를 중심으로 서울숲 봉사단체인 서울그린트러스트의 도움을 받아 진행되며 총 20여명의 대웅제약 봉사단이 매번 함께한다.

대웅제약 직원들은 본격적인 봉사활동에 앞서 지난 한달 간 장애아동의 행동, 성격특성에 대한 교육을 받은 바 있다. 토요일 아침에 만난 박효정 사원은 “쉬는 날 아침에 일찍 일어나 준비하는 것이 쉽지는 않다. 그러나 처음 보는 나를 믿고 의지하는 짝꿍의 미소를 보면 오늘 누가 도움을 받았는지 헷갈린다”며 웃었다.

탈모증 치료제 ‘베아리모’ 발매

미국 FDA에서 승인한 피나스테리드 성분

대웅제약이 미국식품의약국  (FDA) 승인 탈모증 치료성분의 ‘베아리모 정(성분:피나스테리드)’을 10월부터 발매한다.

베아리모 정은 모발수와 중량을 높이고 발모 속도를 증가시켜 특히 탈모 초기에 효과적이다. 피나스테리드 성분은 FDA 승인 후 약 10년간 세계적으로 널리 사용되었으며 안전성 또한 입증됐다. 1일 1회(1mg) 식사와 상관없이 복용 가능하다.

대웅제약 강대한 베아리모 PM은 “탈모증 초기 베아리모 복용에 대한 환자 만족도가 높고 모발이식과 베아리모 병행 치료는 탈모증 개선효과가 높다”며, “약물치료와 교육·보조용품 등 다양한 탈모 방지 프로그램을 통해 탈모증 치료 시장을 강화하겠다”고 밝혔다.

패치형 금연보조제 ‘니코맨’ 발매

니코틴 함량을 줄여 피부 자극 최소화

대웅제약이 패치형 금연보조제인 ‘니코맨 패치’를 10월부터 발매한다.

니코맨은 니코틴의 용출률을 높여 기존 패치형 금연보조제보다 니코틴 함량을 약 20% 줄이고 니코틴 흡수량을 동일하게 개발한 것이 특징. 니코틴 함량을 줄여 피부자극을 최소화했다.

24시간 동안 일정 농도의 니코틴을 혈관으로 방출시켜 금단증상 및 흡연 욕구를 지속적으로 억제시키며, 12주 동안 단계별로 니코틴 방출량을 낮춰 니코틴 중독단계를 조절할 수 있다. 니코맨 패치는 평소 흡연 정도에 따라 하루 담배 20개비 이상 흡연가를 위한 니코맨 21mg, 하루 20개비 이하의 흡연가를 위한 니코맨 14mg, 마지막 단계인 니코맨 7mg 등 3종류가 있다.

상반기에 발매한 트로키와 껌 형태에 이은 패치형 발매로 제품 및 복용 방법을 다양화한 일반의약품 금연보조제 3가지 종류를 모두 발매해 효과적인 금연을 진행할 수 있게 됐다.

대웅상사, X-ray 필름 판독기 루미메드(Lumimed) 시판

14,000Lux로 한층 밝고 곡선의 미까지 겸비
10월부터 본격 마케팅 가동

대웅상사는 기능성과 디자인까지 강화된 필름 판독기(Veiw Box) Lumimed 마케팅 활동을 10월부터 시작한다. Lumimed는 이미 2003년 북미 방사선학회에서 소개되어 효과적인 밝기조절 기능과 세련된 디자인으로 많은 관심을 끌었다. 대웅상사는 기존 제품보다 대폭 강화된 루미메드의 판독성능으로 세계 고급 뷰박스 시장에서 연간 5백만불 판매달성을 목표로 하고 있다.

Lumimed는 Luminance와 Medical의 합성어로, 기존 제품 대비 밝기와 성능부분에서 차별화를 보인다.
Lumimed는 외부 전극형광 램프(External Electrode Flour-scent Lamp, EEFL)와 Blue light 등 첨단 기술을 적용해 조도를 8,000Lux에서 14,000Lux로 높였을 뿐만 아니라 램프 수명시간도 2만 시간에서 5만 시간으로 증가시켜 기능향상에 경제성까지 갖춘 제품이다. 또한 빛의 깜박임이 없고 균일한 밝기를 유지해 전문가들이 눈의 피로 없이 정확한 판독을 할 수 있는 환경을 제공한다. 그리고 얇은 두께와 다기능 스위치, 곡선을 살린 외관으로 세련된 디자인을 자랑한다.

Lumimed 마케팅 담당자 정찬용 과장은 “Lumimed가 의사들이 미세한 판독을 하는데 새로운 눈이 되길 바란다”고 말했다.

항구토제 ‘카니트론’ 발매

항암치료 보조제 발매로 항암제 사업 강화

대웅제약이 항구토제인 ‘카니트론 주(성분:염산그라니세트론)’를 10월부터 발매한다.

그라니세트론 성분의 국내 퍼스트 제네릭 항구토제로 항암치료시 방사선, 화학요법으로 인한 구토 억제 효과가 우수하며 임상시험을 통해 안정성과 내약성이 입증됐다. 약효가 24시간 이상 지속되며, 반복 투여시에도 항구토 효과를 유지한다.

대웅제약 박지명 카니트론 PM은 “카니트론 발매 외에도 2008년 구내염 치료제, 마약성 진통제 등으로 제품 라인을 확대해 항암제 외에도 암환자의 QOL을  향상시킬 수 있는 보조제 시장까지 항암제 사업을 확대하겠다”고 밝혔다.

한편 대웅제약은 지난해부터 항암제 사업부를 운영하며 차별화된 항암제 개발과 오리지널 제품 도입을 통해 세계시장 진출을 진행하고 있다.

대웅제약, 노사문화 우수기업 선정 

직원 중심의 ‘일할 맛 나는 일터’ 만들기가 ‘상생의 노사문화’ 정착시켜
신뢰와 협력 통한 노사 무한협력 실천으로 글로벌 헬스케어 그룹으로 성장할 것

대웅제약(대표 이종욱)이 노동부가 선정하는 '2007년 노사문화 우수기업'에 업계에서 유일하게 선정됐다.

노사문화 우수기업 제도는 정부가 매년 상생의 노사문화를 잘 실천하고 있는 기업을 발굴•지원함으로써 산업현장에 노사협력 분위기를 확산하고 기업의 경쟁력을 도모하기 위해 지난 1996년부터 실시해 오고 있는 제도로, 선정된 기업은 노사문화 우수 기업이라는 명예와 함께 각종 금융, 행정, 재정상의 혜택도 제공받게 된다.

대웅제약 이종욱 사장은 "그동안 대웅제약은 직원 성장을 최우선으로 일을 통해 직원을 성장시키며, 한 일에 대해서는 공정하고 합당한 보상이 주어지도록 노력해 왔다. 특히, 함께 일하면서 성취감을 얻을 수 있도록 하고, 이를 통해 직원들 스스로가 자긍심 있는 소속감을 느낄 수 있도록 최선을 다해 왔다."며 이러한 분위기 속에서 자연스럽게 ‘상생의 노사문화’가 정착됐다고 밝혔다.  그리고 “이번 선정을 계기로 노사간 신뢰와 협력을 기반으로 한 무한 협력실천을 통해 글로벌 헬스케어 그룹으로 성장할 것“이라고 전했다. 

대웅제약은 주4일 근무제의 인재육성 프로그램, 독서의 날, 사내공모제도 등을 통해 직원들 스스로 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 주말 프로그램, 건강계단, 사내 체력 단련 시설 등을 마련하여 일과 삶의 균형이 이뤄지도록 제도적 뒷받침을 하고 있다. 특히, 탄력 근무제, 육아 지원 제도 등을 통한 가족 친화적인 기업문화 정착은 물론, 직원 주도의 혁신운동, 생산경영회의 등을 통해 지속적인 열린 경영을 실천해오고 있다.

대웅제약은 1973년 우리사주 조합을 발족한 이래 ▶ 1983년 노사관계 성공기업선정 ▶1987년 제약업계 최초 노사부문 철탑산업훈장 수상 ▶ 1997년 IMF 때 자발적 상여반납, 휴가보상비 반납, 하루 한 시간 일 더하기 운동 ▶2006년 가족친화기업 선정 등으로 업계에 모범적인 상생의 노사문화를 주도해 왔다. 

한편, 올해 노사문화 우수기업에는 대웅제약을 포함 현대중공업, 신세계백화점 등 98개 업체가 선정됐다.

헐리웃 인기 아이템 ‘쟌마리니 아이래쉬’ 상륙

㈜DNC, 美 코스메슈티컬 브랜드 ‘Jan Marini Skin Research’의 히트 상품 수입
9월 30일까지 쟌마리니 홈페이지에서 국내 출시 기념 이벤트 진행

대웅제약 관계사 ㈜DNC(디엔컴퍼니, 대표 신희수)이 미국 Jan Marini Skin Research社의 대표 상품 ‘쟌마리니 아이래쉬’를 수입 판매한다.

쟌마리니 아이래쉬는 속눈썹을 풍성하고 볼륨있게 만들어주는 제품으로 속눈썹 모근 영양 에센스를 아이라이너 타입의 브러시로 모근에 직접 바를 수 있도록 고안된 제품이다. 잠자리에 들기 전 아이라이너를 그리듯 쟌마리니 아이래쉬를 가볍게 펴바르면 4주 후부터는 속눈썹 연장술을 한 것과 유사한 효과를 기대할 수 있다. 

Jan Marini Skin Research는 초창기 메디 스킨케어 분야의 개척자이자 뷰티 사이언티스트인 쟌마리니 박사가 설립한 브랜드이다. 쟌마리니 박사는 장기간의 안과 진료를 받던 중 속눈썹이 풍성해진데 착안, 안약 성분 중 속눈썹을 건강하고 풍성하게 하는데 영향을 주는 성분을 함유한 쟌마리니 아이래쉬를 개발했다.

‘쟌마리니 아이래쉬’는 짧거나 자주 빠지는 속눈썹, 연장술과 증모술로 상한 속눈썹, 숱이 적고 가는 속눈썹과 뷰러와 마스카라를 사용해도 컬링이 잘 되지 않는 속눈썹 등에 효과적이다. 속눈썹 탄력 영양 효과도 있어 4,50대의 속눈썹 눈찌름 방지에도 좋다.

쟌마리니 아이래쉬는 홈페이지 www.janmarini.co.kr에서 구입할 수 있으며, 9월 19일부터 전국 유명 피부과, 성형외과와 에스테틱을 비롯한 스킨케어 샵에서도 구입할 수 있다.

한편 DNC는 오는 9월 말까지 쟌마리니 아이래쉬 국내 출시를 기념해 홈페이지에 쟌마리니 아이래쉬 사용 후기나 Before & After 사진을 올리면 상품권 및 10만원 상당의 화장품을 증정하는 이벤트를 진행한다.

가격/용량: 19만원 / 5.68ml, 제품 문의: 550-8759

대웅제약, 초일류 공장 만들기 혁신활동 성과 거둬

‘2007년 국가생산성혁신대회’, 생산성향상 우수 기업 선정
전사적인 변화혁신 활동으로 세계 50위 글로벌 헬스케어 그룹 도약

대웅제약(대표 이종욱)은 산업자원부가 주최하고 한국생산성본부가 주관하는 제31회 국가생산성 혁신대회에서 생산성향상 우수기업에 선정됐다고 밝혔다.

대웅제약은 11일 코엑스 오디토리움에서 열린 ‘제31회 국가생산성 혁신대회’에서 생산성향상 우수 기업에 선정되는 것은 물론 혁신활동 우수팀 부문 한국생산성본부 회장상을 수상했다. 혁신활동 우수팀 시상은 대웅제약 생산본부 혁신추진팀이 차지했다.

이번 수상은 대웅제약 생산본부에서 진행한 6시그마 추진 프로젝트를 통해 4일 근무제의 인재육성 프로그램, 혁신 활동 인프라 구축(지원/평가/보상시스템) 및 혁신사고 문화 정착을 위한 다각적인 활동 결과 임직원 혁신역량 강화, 업무 프로세스 혁신 및 업무 효율성이 향상된 것이 인정됐다.

이종욱 사장은 “앞으로도 임직원들이 변화와 혁신을 통해 개인 및 회사의 역량 강화에 힘써 글로벌 인재로 성장하기를 바란다”며, “인재와 품질 측면에서 글로벌 경쟁력을 확보하여 2010년까지 세계 50위 글로벌 헬스케어 그룹으로 성장하자.”고 말했다. 

‘신바람 나는 초일류 공장’을 목표로 하는 대웅제약은 ‘SPURT 50 (Superior Productive Unit for Reaching the Top 50)’이라는 구호아래 제조경쟁력 강화, 인재육성, 혁신문화 정착을 위한 다각적인 활동을 진행하고 있으며, 올 4월에는 제약업계 최초로 주 4일 근무제의 '4조2교대'제 근무로 전환하여 인재육성 프로그램을 본격 가동하여 글로벌 역량을 가진 핵심 인재를 양성하기 위해 노력하고 있다.

한편, 국가생산성대상은 미국의 말콤볼드리지상(Malcolm Baldridge Award), 일본의 경영품질상(Japan Quality Award)을 벤치마킹해 산업자원부 주최, 한국생산성본부 주관으로 매년 생산성 향상에 탁월한 실적을 올린 우수기업을 표창하는 제도다.

“봉사, 알고 하면 보람도 커져요”

본격적 활동 앞서 ‘장애아동에 대한 이해’ 교육 실시

종일 비가 내리던 지난 8월 17일 오후 6시. 대웅제약 직원 50여 명이 하나둘씩 뚝섬 서울숲 강의장을 찾았다. 이번 교육은 9월 초 서울숲 ‘무장애놀이터’를 방문할 장애아동들이 더 즐겁고 보다 안전하게 놀 수 있도록 철저히 준비하기 위해서였다. 늦은 시간까지 계속된 강의를 듣는 직원들의 얼굴은 시종 진지함과 미소가 끊이지 않았다.

대웅제약은 지난 2006년 10월, 서울뚝섬 서울숲내에 ‘무장애놀이터 1호’를 임옥상미술연구소와 함께 건립, 기증했다. 장애와 관계없이 모든 어린이가 함께 어울려 놀 수 있는 통합놀이터를 국내 최초로 마련한 것.

대웅제약의 직원들은 ‘건강과 참여’라는 대웅제약 사회공헌 원칙에 의해 장애아동들이 놀이시설 방문시 함께하는 시간을 갖기로 했다. 장애아동에 대해 이해하고, 그들에게 놀이가 어떤 의미인지를 알기 위한 체계적인 교육도 필요했다. 향남지역에서 지속적으로 장애인재활원, 노인요양원 등에서 봉사활동을 해 오던 ‘대웅나누미’의 회원들도 적극 참여했다.

이번 교육을 진행한 대웅제약 홍보팀 이현주 사원는 “이론과 실천은 함께 했을 때 몇 배의 시너지를 낸다. 봉사활동도 마찬가지다. 또 더 잘하기 위해 노력하여 스스로 나눔의 기쁨을 맛보게 되는 계기가 될 것이다”고 밝혔다.

대웅제약은 오는 11월 여의도 국회의사당내 ‘무장애놀이터 2호’를 완성하고, 지속적으로 장애 아동과 함께 할 수 있는 프로그램을 개발할 예정이다.